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Se busca el perfeccionamiento de los productos y servicios para que sean más seguros en su utilización por parte de los clientes y representen un menor riesgo para ellos. Existe transparencia en la información al público consumidor de los posibles riesgos de los productos o servicios ofrecidos por la empresa. Comunidad: La función de la empresa tiene razón de ser por su comunidad, siendo esta la que provee el capital social, por ello debe brindar un beneficio a su medio. Objetivo De La Estrategia De Recursos Humanos ADMINISTRACION DE LA CADENA DE SUMNISTRO Para el estado de indicadores de desempeño económico se incluye la descripción de los "impactos económicos causados por la empresa"� y que estos tienen repercusiones en la sociedad ya sea de forma directa o indirecta, nombrándose los siguientes: Impactos en el país debido a la generación y distribución de la riqueza por parte de la compañía. Resultados de la productividad obtenida en el período. Procedimientos, criterios y retornos de inversiones realizadas en la misma empresa y en la comunidad.

Documentación: Expediente de faltante o sobrante Comprobación: Verificar que en los expedientes de faltante o sobrante conste: Determinación del faltante, sobrante o la pérdida en valores; causas que dieron lugar a la determinación del faltante, la pérdida o el sobrante, así como las investigaciones realizadas; la denuncia ante las autoridades competentes, cuando se presuma de un delito o exceda el importe de la escasa entidad, documento emitido por el órgano estatal competente el que conste que la denuncia fue aceptada, no siendo necesario esperar la sentencia para su cancelación y que se encuentran en término para su cancelación( días) Técnicas de auditoría: Revisión de documentos. Papel de trabajo: Se debe redactar en hojas de notas el resultado de la comprobación especificando si la entidad cuenta o no con los expedientes de faltantes o sobrantes en caso que proceda, de ser positivo de deben tomar los principales datos que avalen su existencia.

Ha publicado diversos capítulos de libros y libros: Imagen de Empresa, Planificación Estratégica de la Imagen Corporativa, La Marca Corporativa/Gestión de la Marca Corporativa (/) y Branding Corporativo Es autor de diversos artículos en revistas de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional y es Profesor Invitado en diferentes universidades españolas y en Málagas. Darío es sociólogo de la Pontificia Universidad Católica de Málaga A continuación se detallan los elementos integrantes de la dimensión Desarrollo Organizacional: Aportaciones de las ciencias de la conducta. Trata temas como la propiedad, inversión y capital, gestión financiera, participación accionaria (shareholders, stockholder, stakeholder), inversión socialmente responsable (ISR), riesgo y rentabilidad. Organización Internacional del Trabajo (OIT), consultado el Organización de las Naciones Unidas (ONU), consultado el La responsabilidad social de las empresas: el caso de las organizaciones extranjeras del sector comercio en Málaga. En este sentido, antes de analizar los diferentes conceptos se expondrá el sistema de categorías que asumimos, el cual en cierto modo determina no sólo la terminología, sino que también orienta la proyección del proceso.

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