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Valórate y aprende a promocionarte, destaca tus puntos fuertes, conocimientos y habilidades.

Descubre cómo sacar el máximo partido a la red profesional más importante.

De esta forma puedo dedicarle mis esfuerzos a potenciar aquellos aspectos donde realmente puedo aportar más.” Para responder bien a esta pregunta hay que elegir qué puntos fuertes y débiles se tienen y ponerlos en relación a las competencias del puesto al que te presentas.

Mediante diversos portales web y apps, podemos encontrar un gran número de ofertas de trabajo acordes a nuestras preferencias.

Haz un listado de las empresas en las que te gustaría trabajar No hay nada mejor que trabajar en lo que a uno le mola, y si encima es en una empresa a la que respetas y admiras, eso es ya la releche.

Se trata de una opción idónea si quieres aprender y conseguir algo de experiencia.

Son preguntas que ya deberías saber.

Tu creación llegará más lejos que tu persona con mucha probabilidad.

Asimismo, aprovecha estos hashtags así como los de #cv o #curriculum para adjuntar tu CV junto a una breve descripción.

Expón en la parte superior de la primera página claramente tus datos personales, la formación y la experiencia profesional relacionada, asegurándote de que se ajusta a los requisitos de la oferta.

Para buscar ese trabajo que tú consideras como ideal, piensa que tipo de perfil crees que las empresas necesitarían.

Necesitas saber lo que piden (tanto lo que dicen que piden como lo que tiene la gente a la que éstán contratando).

De hecho buscar trabajo debería parecerse mucho al empleo de un comercial: ir “de puerta en puerta” vendiendo vuestro producto.

Por cierto, como comprenderéis debéis habituaros a que vuestros superiores sean mucho menores que vosotros.

Tómate tu tiempo en pensar sobre tí mismo y aquellos aspectos de tu personalidad o trayectoria que te gustaría resaltar.

Consejo: Evalúa el puesto con detenimiento, piensa en las cosas que la empresa pide, en tus limitaciones o puntos débiles así como en los fuertes.

Si hace unos años el currículo era lo más importante, ahora las cosas han cambiado.

Esa persona que está delante de tí no es tu amigo, es tu potencial jefe.

Define en qué podrías tú contribuir en un puesto de trabajo.

Igualmente, he visto otras que aceptan un ofrecimiento distinto basándose en su decisión solo en una pequeña diferencia en dinero porque suponen que da lo mismo en una que en otra empresa.

Creatividad.

Por eso, no puedes ponerte a invitar a diestro y siniestro a todos los headhunters y reclutadores, porque en LinkedIn hay restricciones.Tienes que contar con una red de contactos de valor.

Búsqueda de empleo en Google Búsqueda de empleo en Google Antes de nada, me gusta hacer una búsqueda en Google para averiguar si las empresas en las que pretendo trabajar están contratando gente.

La importancia creciente de nuestra red de contactos determina las estrategias de búsqueda de empleo y exige nuevas soluciones.

Lo que funciona es justamente lo contrario”, Encontrar trabajo no es sencillo, eso es innegable.

Si eres ambicioso.

Dada la profesionalidad de su empresa, cuya línea me resulta muy interesante, les ruego consideren, a la vista del Curriculum Vitae que les adjunto, la posibilidad de una colaboración profesional.

Entrevista en profundidad.- Puede prolongarse durante horas en las que el headhunter tratará de obtener todo tipo de información sobre ti.

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